Uma investigação sobre rivalidade, identidade, amor, cooperação e comportamento feminino.

Por que mulheres competem entre si? Por que tantas amizades femininas terminam em conflitos? Por que a rivalidade parece surgir justamente onde se espera apoio, solidariedade e cooperação?

Este curso parte dessas perguntas para investigar um dos comportamentos mais complexos das relações humanas.

Baseado no livro Entre Épocas – Mulheres Modernas Vivendo Conflitos de um Mundo que Já Acabou, a formação propõe uma análise antropológica, sociológica e comportamental sobre a rivalidade entre mulheres, mostrando que muitos conflitos atuais não nasceram na sociedade contemporânea, mas são consequência de estruturas emocionais e culturais desenvolvidas ao longo de séculos. O curso parte da ideia de que a mulher moderna conquistou autonomia, independência e espaços de liderança, enquanto parte de sua formação emocional ainda responde a padrões construídos em outra época.

Ao longo da formação, o aluno compreenderá como conceitos relacionados ao amor, pertencimento, identidade, reconhecimento, competição, casamento, família e aceitação social continuam influenciando a maneira como mulheres se relacionam entre si, mesmo vivendo em uma realidade completamente diferente daquela em que esses valores foram formados.

Mais do que explicar conflitos femininos, esta formação busca compreender suas causas para construir relações mais conscientes, maduras e cooperativas.

O que você aprenderá

• As origens históricas da rivalidade feminina.
• O que é identidade emocional e como ela influencia o comportamento.
• Por que mulheres frequentemente competem entre si.
• O impacto das mudanças sociais na identidade feminina.
• O papel do amor, da validação e do reconhecimento na construção das relações entre mulheres.
• Como estruturas culturais antigas continuam influenciando comportamentos modernos.
• Cooperação feminina além dos discursos ideológicos.
• Como desenvolver relações mais saudáveis entre mulheres nos ambientes familiar, profissional e institucional.

Material didático

✔ Livro Entre Épocas

✔ Material didático complementar.

✔ Estudos dirigidos.

✔ Aulas ao vivo.

✔ Grupo permanente de estudos.

✔ Atualizações futuras do conteúdo.

Metodologia

A formação será desenvolvida por meio da leitura orientada do livro, estudos dirigidos, aulas ao vivo, debates, análise de casos reais e encontros de aprofundamento.

O objetivo não é apresentar respostas prontas, mas desenvolver a capacidade crítica dos participantes para compreender os fatores históricos, culturais e emocionais que influenciam as relações entre mulheres.

Público-alvo

Esta formação foi desenvolvida para:

• Mulheres de todas as idades.
• Líderes femininas.
• Empresárias.
• Gestoras.
• Profissionais de Recursos Humanos (RH).
• Empresas com grande número de colaboradoras.
• Professoras.
• Pedagogas.
• Psicólogas.
• Assistentes sociais.
• Servidoras públicas.
• Profissionais da saúde.
• Organizações femininas.
• Organizações do terceiro setor.
• Instituições religiosas que trabalham com grupos femininos.
• Universidades.
• Escolas.
• Centros de formação.
• Mulheres interessadas em compreender comportamento, identidade e relações humanas.

Aplicações do curso

Esta formação pode ser utilizada em:

• Empresas.
• Programas de desenvolvimento de lideranças femininas.
• Departamentos de Recursos Humanos.
• Secretarias da Mulher.
• Escolas.
• Universidades.
• Organizações sociais.
• Associações.
• Instituições religiosas.
• Centros comunitários.
• Programas de fortalecimento feminino.
• Projetos de mediação de conflitos.
• Formação de equipes compostas majoritariamente por mulheres.

Diferenciais

• Abordagem baseada em antropologia, sociologia e comportamento humano.
• Investigação das causas dos conflitos femininos, e não apenas de suas consequências.
• Desenvolvimento de pensamento crítico sobre identidade, pertencimento e cooperação.
• Formação baseada em pesquisa, reflexão e análise de casos.
• Material didático exclusivo fundamentado no livro Entre Épocas.

Objetivo da formação

Capacitar mulheres, profissionais e instituições a compreenderem os mecanismos históricos, emocionais e culturais que influenciam as relações femininas, promovendo ambientes mais cooperativos, saudáveis e conscientes, tanto na vida pessoal quanto nos espaços profissionais e institucionais.